企业降薪降职，劳动者有权反对。依据《劳动法》等相关规定，劳动者对用人单位的决定有异议时，可依法维护自身权益。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及职业发展。
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可以反对。具体操作：1. 先与单位沟通，表达不满并尝试协商；2. 若协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请；4. 对仲裁裁决不服，准备材料向法院提起诉讼。
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对企业降薪降职，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。

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