未满18岁在KTV上班不一定违法，需看年龄。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16岁不可，可能面临罚款、吊销执照等处罚，严重影响企业运营。
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未满18岁工作需谨慎。未满16岁不得雇佣，应立即辞退；16-18岁且自主生活，可合法雇佣但需监护同意。同时，确保工作环境安全，避免未成年人受伤害。
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处理此问题需区分年龄。未满16岁绝对禁止，应立即停止雇佣；16-18岁且自给自足则可雇佣。选择处理方式时，需严格核对年龄并遵守相关法律法规。

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